“Wie schaffe ich den Sprung von einer guten zu einer exzellenten Führungsperson?”

Exzellenz bei Führungskräften

Erfolg wird durch zahlreiche Faktoren beeinflusst. Neben den klassischen betriebswirtschaftlichen Zahlen, Daten, Fakten zählt die Orientierung an Werten und die Vermittlung von Sinn zu den Einflussgrößen, die Sie als Führungsperson selbst bestimmen und vorleben können.

Nach Prof. Dr. Dr. mult. h.c. Viktor Frankl entsteht nachhaltiger Erfolg durch Sinnstiftung, und dafür braucht man vier Faktoren:

    • Werte als sinnstiftender Weg
    • Fähigkeiten und Kompetenzen, um den Weg zu gehen
    • Wille zum Erfolg
    • Handlungen, in denen sich der Wille manifestiert

Exzellenz bei Führungskräften

„Exzellenz ist eine Kunst, die durch Training und Gewöhnung erlernt wird. Wir handeln nicht richtig, weil wir Tugend oder Exzellenz haben, aber wir nähern uns diesen, wenn wir richtig handeln. Wir sind, was wir wiederholt tun. Exzellenz ist also keine Handlung, sondern eine Gewohnheit.“

Aristoteles (384 v. Chr. – 322 v. Chr.)

Sinn- und Wertecoaching

Mit Hilfe meines Sinn- und Wertecoachings erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam die Elemente, die für Sie hilfreich sind, denn in vielen Unternehmen gibt es keine Leitbilder oder Leitmotive. Sie sind also als Führungskraft gefordert, handlungsleitende Werte zu bestimmen, damit hieraus wirkungsvolle Führungsinstrumente werden.

Eine Führungskraft ohne klar erkennbare Grundsätze hat fast nie das Commitment der Mitarbeitenden und kann deshalb nicht zu nachhaltigem Erfolg beitragen.

Daran arbeite ich mit Ihnen

    • Respekt und Anerkennung abseits der hierarchischen Rolle
    • Kommunikation, die an den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden orientiert ist
    • Ausbau der Selbstreflexion und -wahrnehmung
    • Authentizität
    • Ganzheitlicher Kompetenz
    • Leidenschaftlicher Professionalität
    • Lebensqualität und -zufriedenheit durch die Zusammenarbeit
    • Wachstum im Sinne von Steigerung des Selbstwerts, der Kompetenzen und der persönlichen Entfaltung

Mein Werte- und Sinn-Coaching für Führungskräfte hilft, Ihre Handlungen bewusster zu reflektieren und eine exzellente Führungsperson zu werden

Sie machen sich und Ihre Mitarbeitenden erfolgreich, indem Sie Orientierung geben. Ihre Führungsprinzipien führen von Werten zu Wertschöpfung und schafft eine Arbeitsumgebung, in der jeder gerne arbeitet.

Ich werde Ihnen dabei behilflich sein, für sich und für Ihr Unternehmen eine Brücke zu schlagen zwischen einer sinn- und wertorientierten Selbst- und Mitarbeiterführung und der erforderlichen ökonomischen Effizienz und Effektivität, die ich aus eigener Erfahrung gut kenne.

Rufen Sie mich unverbindlich an oder kontaktieren Sie mich über mein Kontaktformular, ich freue mich.