Laut einer Studie der Universität Salzburg erkennt die Hälfte der befragten Betriebe die Bedeutung von Coaching als Personalentwicklungs-Maßnahme an.

Coaching als Personalentwicklungs-Maßnahme

"Ich bin für die Personalentwicklung verantwortlich und möchte Coaching als Personalentwicklungs-Maßnahme einsetzen. Was muss ich für die ersten Schritte zur erfolgreichen Umsetzung beachten?"Laut den Ergebnissen der 4. Marburger Coaching Studie…

Coaching als Personalentwicklungs-Maßnahme
Coaching als Personalentwicklungs-Maßnahme