“Ich bin zur Führungskraft ernannt worden und möchte mit einem guten Wertefundament erfolgreich durchstarten.”

Coaching für Nachwuchs-Führungskräfte heißt, die Selbstführung zu ermöglichen

Sie sind ein Nachwuchstalent oder gerade zur Führungskraft ernannt worden und haben dafür sicher hart gearbeitet. Und wahrscheinlich haben Sie auch bereits davon gehört, dass nur wer in der Lage ist, sich selbst zu führen auch andere führen kann. Dazu ist ein großes Maß an Selbstreflexion erforderlich (einige Grundlagen und Details siehe auch: Exzellenz bei Führungskräften).

Erfolg durch Sinn- und Wertefundament

Mit einem guten Sinn- und Wertefundament haben Sie einen beständigen Fixstern, an dem Sie sich selbst, aber auch Ihre Mitarbeitenden sich ausrichten können. Als junge Nachwuchshoffnung waren oft andere Dinge wichtig, um Leistungen abliefern zu können. Jetzt müssen Sie selbst Ihre Leitlinien bestimmen.

Die Arbeit an Ihrem Wertefundament begleitet unsere gemeinsame Arbeit an den meisten Coaching-Themen

Führungskräftenachwuchs

  • Stärkenprofil für Führungskräfte
  • Der ideale Führungsstil
  • Führungsprinzipien
  • Imagepflege für die Karriere, Eigen-PR
  • Beruflich Profi – privat Profi: Was macht starke Führungskräfte aus?
  • Teams und Netzwerke bilden
  • Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Wie erarbeite ich mir Charisma?
  • Wie vermeide ich das Scheitern als Führungsperson?

Sie werden merken, dass der Fokus auf die eigenen Werte einen nachhaltigen Erfolg bringt und zufriedener macht, als der kurzfristige Blick auf Prestige, Macht, Einfluss oder Geld.

Als Coach, der auf eine erfolgreiche, internationale Karriere zurückblicken kann und immer Freude an der Führung von Mitarbeitenden hatte, bin ich gerne Ihr Begleiter und Sparringspartner. Am besten vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch über mein Kontaktformular oder rufen einfach an.